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更愿意匿名提供反馈,以免影响他们未来在贵公司成功获得职位的机会。 无论您是通过调查收集反馈还是直接询问候选人,征求反馈都表明您关心候选人的意见并尊重他们的意见。 第 5 步:与不成功的候选人保持联系 以积极的态度结束与不成功的候选人的事情是维持良好职业关系的关键一步。如果您想与一些最优秀的候选人保持联系以获取未来的职位空缺或合作机会,则此步骤尤为重要。 通过与申请人保持联系,您可以保留一批有才华、被动的人以供将来参考。仅仅因为他们现在不合适,并不意味着他们将来不会。 发送每月与可行的通信 Workable 的自动批量电子邮件通信不仅保留用于招聘过程。您还可以使用它通过每月或每两个月发送更新来与不成功的候选人保持联系。 可行的每月发送通信示例 向候选人更新公司新闻 邀请他们参加行业活动是保持他们与您合作的兴 冰岛电话号码 趣的好方法。您与顶级候选人建立的专业关系越多,将来再次招募他们就越容易。 使用社交媒体 使用 LinkedIn 或 Facebook 等社交媒体平台是与过去候选人保持联系的另一种好方法。它允许更好、更个性化的互动。例如,您可以在他们找到新工作或评论他们共享的工作时有目的地进行互动,而不是经常收到一般公司的更新。 这些互动将帮助您与不成功的候选人建立进一步的信任和融洽关系,并促进您在未来更轻松地招募他们的潜力。Comeet是独特的申请人跟踪软件,因为它包括招聘过程中的所有员工,而不仅仅是招聘人员。 它为您提供了一套精简的工具 用于寻找和签署最佳候选 人们会欣赏在 Comeet 上学习和协作是多么容易。 它专门用于申请人跟踪,因此您必须在另一个平台上处理入职和管理。由于 Comeet 与十几个领先的人力资源信息系统集成,因此您可以无缝地进行交接。…