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您甚至可以录制虚拟面试,稍后在比较候选人时重播。有时,再看一眼就可以看出好员工和坏员工之间的区别。 视频采访的基础知识 视频面试是一种相当简单的做法。虽然您可以自由控制如何接近您的候选人,但有一些基本知识需要牢记。 概述过程 在我的职业生涯中面试过几位候选人后,我可以保证做好准备可以大有帮助——即使你是负责人。 与您的整个招聘团队一起制定正式计划。集思广益寻找和聘用顶级人才的方法,同时简化招聘流程。以下是要考虑的问题列表: 您是否希望候选人提前完成特定步骤?这可能包括提交额外的工作样本或参加就业前测试。 您是否打算与候选人共享屏幕上的文档? 您是否需要为此准备 灯片演示? 如果互联网连接——无论是你的还 印度电话号码 是候选人的——开始出现问题,你会怎么做? 如何让应聘者感到更舒服和放松? 招聘团队的每个成员都应该积极参与这一步。随着许多员工的远程办公,一个人并没有真正的奢侈到某人的办公桌前进行澄清。所以最好是清楚地提出问题和建议。 确保您的程序大纲包含所有信息和细节,以防止任何误解。 设备设置 进行视频采访需要一些特定的设备和工具。您必须事先了解并有使用它们的经验,以确保面试顺利进行并且您没有技术困难。 您将需要视频采访软件(我们稍后会更详细地讨论),然后是一些基本设备,例如网络摄像头、扬声器和麦克风。最新的计算机和笔记本电脑已经内置了这三个,因此您很可能已经对此进行了排序。 接下来,您将需要可靠且高速的互 如果您使用的是 您可以尝试将您的设备移近路由器,并在进行采访时断开其他设备和用户的连接。 考虑与您的团队成员进行几次测试面试,以确保每个人都知道如何在面试期间设置音频和视频功能、静音、聊天和共享屏幕。 以下是一份快速清单,可确保您的所有设备在面试前正常运行: 检查声音、麦克风和摄像头。您还可以录制以查看您的外观和声音,并根据需要进行调整。 检查相机是否在视线水平。 检查您的互联网连接。 关闭所有不必要的选项卡和应用程序。 登录视频面试平台。 为您的所有设备充电。…