Category: 墨西哥电话号码

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面临新挑战的小型团队。 在新州雇用员工或扩大他们的福利待遇可能会变得非常棘手。通过一个简单的电话来避免这些领域中的错误——这可能只会在几个月后的审计中出现——非常有价值。 员工似乎也很喜欢这个平台。一位人力资源经理告诉我们,她的员工需要做的 90% 都可以通过该应用程序完成。她说,在她使用该产品的四年里,这款应用取得了长足的进步。 越多的员工可以自己照顾,他们需要给人力资源经理打的电话就越少。没有人必须再次从筛选候选人中抽离来回答一个基本的 W2 问题。 使用 BambooHR 运行 HR 的潜在缺点 Bamboo 的基础知识做得很好。但是在它提供了很多范围的地方,它没有与其他选项相同的深度,比如 Namely。 您可能无法完美地继承所有现有流程,因为 BambooHR 的某 些方面是相当模板化的 现在,这可能会带来比以前更好的系统,否则可 墨西哥电话号码 能会令人沮丧。我们采访过的一位 HR 经理曾考虑过 BambooHR,但最终选择了 Namely,他提到了您在绩效评估中可以问的问题数量有限。 另一位 BambooHR 用户告诉我们,由于报告有限,她很想切换。她回忆的一个例子是无法让她的财务团队获得一份包含他们需要的细分的报告。…