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人的 55% 的交流是非语言的,而你的话只占 7%。剩下的 38% 是通过你的语气传达的。 因此,您展示自己的方式在视频采访中至关重要。一定要进行眼神交流,坐直,在适当的时候点头,并且经常微笑。 提出一致的问题 无论面试形式如何,您都应该向所有候选人提出一系列一致的问题。虽然没有必要重新发明轮子,但考虑到工作并符合候选人的答案,这些问题应该是适当的。 这样,即使发生中断,您也可以更好地根据候选人的回答来评估和比较候选人。使用面试记分卡在评估中保持公正也可能会有所帮助。 有一个备份计划 无论您测试视频面试软件多少次,都会出现问题。 如果您的互联网变得不稳定,中断了您的视频和音频,请使用您的备份计划。我强烈建议使用另一种方法来进行面试。给候选人打电 话或发电子邮件,询问他 们是否愿意切换平台或愿意通过电话交谈。 接下 意大利电话号码 来做什么 面试结束后,查看你的笔记并重新观看录制的面试。与您的团队会面,以筛选下一轮面试的候选人,这通常是现场面试,除非您是远程招聘。 始终跟进你面试的每一位候选人——即使你选择不继续面试。 以下是更多 Quicksprout 指南,可帮助您招募顶尖人才:想直接跳到答案吗?对于大多数人来说,最好的 HR 软件是Gusto。 最好的人力资源 (HR) 软件可帮助您组织业务并有效地运行后台。薪水发放,休假被跟踪,员工更新他们自己的地址变更——通常,这使得一切工作顺利进行,工作量大大减少。 继续阅读以了解有关最佳 HR…